Algunos consideran el liderazgo como una vocación innata y otros la consideran como una cualidad trabajada y cultivada continuamente. Esta noticia es publicada en la revista electrónica Tendencias21.
Los cuatros aspectos que debe trabajar un buen líder son:
- Centrarse en el proceso como en la persona.
- Enfrentarse con la naturaleza dinámica de su organización.
- Ser coherente con sus discursos y acciones.
- Lograr claridad y transparencia a través de la comunicación.
Gracias a esta investigación se ha creado unos principios para ayudar a la empresa a saber si están haciendo lo correcto.
Liderazgo y coherencia:
El líder debe ayudar a desarrollar los objetivos de la empresa y a dirigir como deben marchar todos hacia la misma dirección.
El liderazgo efectivo busca desarrollar un sentido compartido y coherente.
El líder y la organización deben ir siempre juntos, cuando el líder no esté apoyado por la organización debe comunicarlo.
Los directivos deben de tener muy claro lo que aspiran dentro de la empresa y como miembros de su equipo.
Un líder es un intérprete, moderador y constructor en un entorno cambiante
Actualmente la tarea de liderazgo consiste en aprovechar las fuentes suficientes y tener la capacidad de interpretar los datos, para luego transmitir su interpretación a su equipo.
En un mundo empresarial más completo los directivos no deben de ocultar las deficiencias de la empresa, pero tampoco aumentar el miedo, lo que debe hacer es aumentar el optimismo.
El liderazgo requiere dialogo permanente para que las direcciones y las metas sean comunes en el equipo.
Un buen líder debe crear esperanza, empuje e incentivar el optimismo y perseverancia.
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